Как организовать собеседование с няней
Как организовать и провести собеседование с кандидатами в
няни для ребенка ?
Договариваемся о времени собеседования
- Договаривайтесь о встрече в удобное для вас и для няни время.
- Не назначайте встречу сразу же после телефонного разговора, дайте няне время все трезво обдумать, как говорится «переспать» с этой мыслью. Но и затягивать не стоит: если няня ищет работу достаточно активно, то имеет как правило не одно предложение. Пока вы тянете время, хороший кандидат может уйти к другому работодателю.
- Между телефонным разговором и встречей должно пройти не более двух дней.
- Договоритесь о контрольном звонке за пару часов до встречи.
Где назначать встречу
- Лучше всего у вас дома, то есть на будущем рабочем месте няни. Няня посмотрит, где ей предстоит работать, а вы посмотрите, как быстро няня нашла ваш дом, как ведет себя у вас в доме. О поведении няни на собеседовании мы еще поговорим.
- Иногда работодатели по каким-то причинам не хотят приглашать кандидатов сразу к себе в квартиру (или дом). В таком случае назначайте встречу в ближайшем кафе (недорогом, но приличном), но имейте в виду, если у вас несколько кандидатов, то встреча может затянуться.
- Естественно, кормить-поить в кафе никого не надо, кто хочет, пусть сам себе закажет чай или кофе.
Как рассчитать, сколько времени вы потратите на собеседование
- Приглашать всех кандидатов на одно время не рекомендуется, лучше беседовать последовательно.
- По содержанию собеседование включает в себя разговор, ознакомление с документами, ответы на вопросы. На каждого кандидата вы потратите не менее двадцати минут, плюс время на приход-уход. Например, у вас пять кандидатов в няни. На каждого по двадцать минут, плюс пять минут на каждого организационного времени. Таким образом, на собеседование вы потратите около двух с половиной часов.
- Не рекомендуем приглашать больше пяти кандидатов в один день: трудно будет переварить информацию.
- Обязательно все записывайте.
Читать далее советы по выбору няни
Всегда ваша Лана Козырь