Чего не должна делать няня или гувернантка в семье, если хочет сохранить работу
Вакансии нянь Вакансии гувернанток Анкеты нянь Анкеты гувернанток
Рабочее место няни
Если вы решили стать няней или гувернанткой и приступили к поиску вакансии, стоит задуматься о том, чем эта работа отличается от большинства форм занятости.
Домашние работники работают не в офисе или на производстве, а в семьях, дома, в уютной, неофициальной обстановке. Отношения работодателей к няне или гувернантке может быть очень теплым, дружеским, почти семейным. Иногда может создаться иллюзия, что семейная обстановка у работодателя позволяет няне или гувернантке расслабится и воспринимать дом работодателя почти как свой.
"Няни на час" менее подвержены такой иллюзии, чем няни работающие полный день или
с проживанием.
Не стоит забывать, что семья работодателя – это место работы, и отношения соответственно должны быть рабочие. К квартире и дому работодателя тоже стоит относиться как к рабочему месту, которое следует беречь и не подвергать опасности. Жилище работодателя, как правило, небедное, поэтому стоит всегда помнить о материальной ответственности и опасности, к которой может привести ваша халатность. Казалось бы, соблюдай
правила поведения в семье и будет тебе счастье!
Не менее важно обратить внимание на перечень того, чего не рекомендуется делать няне или гувернантке на рабочем месте, то есть в семье работодателя.
Советы для няни
- Не рекомендуется приводить на работу членов своей семьи и знакомых. Даже если члены вашей семьи и знакомые вполне приличные люди, не стоит никого провоцировать. Если что-то случится, ваши домашние или знакомые первыми попадут под подозрение.
- Нельзя заниматься в рабочее время посторонними делами или другой работой. Вы на работе, следовательно, занимайтесь именно ею. За нее вам платят.
- Нельзя давать координаты заказчиков посторонним лицам без ведома работодателя.
- Нельзя время прогулки с ребенком использовать для своих личных нужд. Прогулка педагога с воспитанником должна использоваться исключительно для познавательных и оздоровительных целей.
- Не следует спать или читать художественную литературу во время сна ребенка (кроме работы с проживанием). Лучше подготовиться к последующим занятиям с ребенком или привести в порядок комнату воспитанника и его вещи.
- Ни в коем случае не рассказывайте своим знакомым о материальном достатке, квартире, машине, привычках и образе жизни работодателя, его родственников, гостей, друзей. Вы невольно можете попасть в ситуацию, чреватую для Вас уголовной ответственностью.
- Не рекомендуется задавать работодателю и членам его семьи вопросы, не относящиеся к Вашим прямым обязанностям. Например: где и кем работают хозяева, сколько зарабатывают, какой собственностью владеют. Меньше знаешь – крепче спишь.
- Не стоит рассказывать о проблемах своей семейной и личной жизни, здоровье, особенно если у вас есть проблемы. Это чревато потерей работы.
- Не обсуждайте с другим обслуживающим персоналом работодателя и членов его семьи, уровни зарплат персонала. Это может вызвать нежелательные толки.
- Не надо пропагандировать свои религиозные, политические, этические и моральные убеждения. Если ваши убеждения категорически расходятся с убеждениями работодателя – уходите с работы. В чужой монастырь не лезут со своим уставом.
- Не следует просить деньги в долг у работодателя, а также покупать или продавать им какие-то вещи, предметы. Лучше ограничиться чисто рабочими отношениями.